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A Segurança Social disponibiliza dois simuladores através dos quais os trabalhadores poderão apurar o seu rendimento em regime de lay-off.
Como previsto no Código de Trabalho, há a possibilidade de reduzir o período normal de trabalho, sendo o salário calculado em proporção às horas trabalhadas, ou suspendê-lo. Neste último caso, a remuneração ao trabalhador é assegurada em 30% pela entidade empregadora e a 70% pela Segurança Social (mínimo de um salário mínimo nacional – 635 euros – e máximo de três, por um período de um mês, prorrogável até três). Este apoio determina também a redução da Taxa Social Única para os patrões e o diferimento das obrigações ao fisco e Segurança Social para os próximos meses.
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