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Atualmente, a Xpand IT tem cerca de 30 posições em aberto. A maioria diz respeito às áreas tecnológicas de Desenvolvimento de software, administradores de sistemas, mas também há vagas disponíveis para Gestores de Projeto com forte conhecimento técnico e tecnológico.
A empresa rapidamente se adaptou ao trabalho remoto, sendo que o processo de onboarding dos novos colaboradores foi também adaptado, realizando-se apenas à distância. A Xpand IT implementou, desde logo, uma série de medidas para ajudar os colaboradores a adaptarem-se de melhor forma a estes novos tempos: plano de saúde física e mental; sessões de “home gym”, em que são promovidas sessões de exercício físico em formato remoto, em parceria com Personal Trainer; possibilidade de participação num conjunto de sessões de psicoterapia com acompanhamento especializado. Mais recentemente, a tecnológica portuguesa ofereceu a todos os seus 320 colaboradores um vale “Home Office” no valor de 250,00€ para comparticipar a aquisição de equipamentos para os escritórios nas suas casas.
Desde o início da pandemia que a Xpand IT tem verificado um aumento significativo do número de candidaturas recebidas. Das centenas de candidaturas que recebeu desde o início de março, a empresa contratou 60 novos colaboradores, distribuídos por quase todas as áreas da empresa, tais como áreas tecnológicas, Marketing ou Recursos Humanos.
Rui Maia, Partner e CHRO da Xpand IT, afirma: “Enquanto empresa, já estávamos preparados para o trabalho remoto, o que facilitou em muito a capacidade de acompanhamento e de integração de novos colaboradores. Procurámos também, desde o primeiro momento, acautelar a segurança e saúde de todos, pelo que reunimos todos os esforços para garantir o cumprimento das atividades em regime de trabalho remoto, o que aconteceu logo em março. A nossa equipa tem crescido de ano para ano e é com entusiasmo que aguardamos a chegada dos novos Xpanders”.
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